Droit du travailet relations sociales
Cloix Mendès-Gil vous accompagne pour structurer, sécuriser et piloter vos enjeux sociaux, en combinant conseil stratégique, maîtrise du contentieux et prévention des risques.
Décrire mon besoinNotre accompagnement en droit du travail et relations sociales
Conseil RH et gestion des relations individuelles
La gestion quotidienne des ressources humaines nécessite des décisions rapides, juridiquement sécurisées et adaptées aux situations rencontrées.
Nous vous accompagnons pour :
- sécuriser la rédaction et l’exécution des contrats de travail
- gérer les situations individuelles sensibles (discipline, rupture, mobilité, statut des cadres dirigeants)
- structurer vos politiques de rémunération et d’épargne salariale
- accompagner vos décisions managériales
Relations collectives, dialogue social et CSE
Le cadre collectif de travail structure durablement les relations au sein de l’entreprise.
Nous vous accompagnons pour :
- organiser et sécuriser le dialogue social
- négocier des accords collectifs adaptés à vos enjeux
- gérer les relations avec les organisations syndicales
- structurer le fonctionnement du Comité social et économique (CSE)
- anticiper les risques liés au dialogue social
Négociations collectives et droit syndical
Les négociations collectives constituent un levier stratégique dans la gestion des transformations de l’entreprise.
Nous intervenons pour :
- préparer et conduire les négociations collectives
- structurer les accords collectifs (temps de travail, rémunération, organisation)
- sécuriser les relations avec les partenaires sociaux
- accompagner les situations de blocage ou de tension
Restructurations et opérations complexes
Les opérations de transformation (réorganisations, acquisitions, restructurations) comportent des enjeux sociaux majeurs.
Nous vous accompagnons pour :
- gérer les aspects sociaux des opérations de M&A
- structurer et sécuriser les restructurations
- mettre en place des dispositifs collectifs (PSE, RCC, réorganisations internes)
- anticiper les risques sociaux, juridiques et réputationnels
Contentieux sociaux et gestion des litiges
Les contentieux sociaux peuvent concerner des situations individuelles ou collectives, avec des enjeux parfois élevés.
Nous intervenons pour :
- représenter vos intérêts devant les juridictions prud’homales, civiles et administratives
- structurer votre stratégie contentieuse
- gérer les contentieux collectifs et les litiges complexes
- anticiper et limiter les risques de contentieux
Droit pénal du travail et risques spécifiques
Certaines situations exposent l’entreprise et ses dirigeants à des risques pénaux.
Nous vous accompagnons pour :
- prévenir les infractions en droit du travail (travail dissimulé, sécurité, harcèlement)
- gérer les procédures pénales du travail
- sécuriser les chaînes de sous-traitance
- accompagner les dirigeants dans les situations à risques
Droit de la sécurité sociale et contrôles URSSAF
Les contrôles URSSAF et les enjeux de sécurité sociale représentent un risque significatif pour les entreprises.
Nous vous accompagnons pour :
- anticiper et préparer les contrôles
- sécuriser vos pratiques sociales et déclaratives
- contester les redressements
- gérer les contentieux en matière de sécurité sociale
Enquêtes internes et gestion des situations sensibles
Les situations de crise sociale nécessitent une approche structurée, indépendante et juridiquement sécurisée.
Nous intervenons en tant qu’avocats enquêteurs pour :
- conduire des enquêtes internes (harcèlement, discrimination, alertes éthiques)
- objectiver les faits dans un cadre contradictoire
- sécuriser les décisions disciplinaires
- limiter les risques contentieux et pénaux
Prévention des risques professionnels et santé au travail
La prévention des risques professionnels est au cœur des obligations de l’employeur.
Nous vous accompagnons pour :
- structurer vos politiques de prévention
- sécuriser vos obligations en matière de santé et sécurité
- gérer les situations à risques (accidents du travail, maladies professionnelles)
- anticiper les contentieux liés à ces sujets
Intervention en secteur public et fonctions publiques
Nous accompagnons également les acteurs publics dans leurs problématiques sociales.
Nous intervenons notamment sur :
- la gestion des agents publics
- les situations disciplinaires
- les relations collectives dans la fonction publique
- les contentieux administratifs en matière sociale
Vos partenaires
Notre vision du travail de l'Avocat à vos côtés
Cloix Mendès-Gil accompagne acteurs privés et publics dans leurs projets stratégiques, situations sensibles et contentieux complexes. Entreprises, collectivités, établissements ou entrepreneurs : nous intervenons au cœur de vos enjeux, avec une approche globale et opérationnelle.
Nous sommes partenaire de l’initiative privée et de l’action publique
Nous accompagnons à la fois entreprises, acteurs financiers, structures de l’économie mixte et solidaire, ainsi que l’État et les collectivités. Cette double culture public/privé nous permet de comprendre vos contraintes et d’apporter des solutions adaptées à des environnements imbriqués.
Nous pensons le conseil, le contentieux et la médiation comme un tout
Nous croisons les expertises en droit public et privé pour traiter chaque situation dans son ensemble. Anticipation des risques, structuration des projets, sécurisation des décisions et gestion des litiges : notre objectif est de choisir la stratégie la plus efficace pour défendre vos intérêts.
Nous intervenons selon une méthode éprouvée
Un associé référent pilote chaque dossier et coordonne une équipe adaptée à vos besoins. Nous intégrons la médiation comme un levier stratégique pour préserver les relations, maîtriser les coûts et accélérer les résolutions, chaque fois que cela est pertinent.
Nous plaçons la médiation au cœur de nos stratégies
Nous plaçons la médiation au cœur de nos stratégies pour favoriser des solutions efficaces et apaisées. Portée par des associés médiateurs en droit public et privé, elle permet de préserver les relations, maîtriser coûts et délais. Bien plus qu’une alternative, c’est un outil stratégique mobilisé avec exigence.